一、用人单位按比例安置残疾人，可抵扣残疾人就业保障金

（杭州市财政局 杭州市地方税务局 杭州市残疾人联合会转发浙江省财政厅 浙江省地方税务局 浙江省残疾人联合会关于残疾人就业保障金征收使用管理规定的通知 杭财社〔2017〕5号）

机关、团体、企业、事业单位及民办非企业单位（以下统称用人单位），均应按照不低于本单位上年度在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未达到规定比例的，必须依法足额缴纳残疾人就业保障金。用人单位每安排一名残疾人就业，即可免缴相应比例的残疾人就业保障金，计算公式为：

（上年度用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年度实际安排残疾人就业人数） × 上年度用人单位在职职工年平均工资。

例如：A公司员工人数200人，去年平均工资10万元，需缴纳残疾人就业保障金30万元；若安排一名3级或4级残疾人就业，则可抵扣10万元；若安排一名1级或2级重度残疾人，则按安排2名计算，可抵扣20万元。

二、按比例安排残疾人就业的用人单位可享受四类补贴

为落实残疾人就业补贴制度，用人单位可享以下补贴：

1. 岗位补贴
对与本市户籍残疾人依法签订一年以上劳动合同且连续缴纳社会保险满6个月，且支付工资达到当地月最低工资120%-200%和200%以上的，用人单位每安置1人，每年分别给予1个月和2个月最低工资标准的补贴。残疾人就业不足一年，按实际就业月数计发。

2. 超比例安排残疾人就业补贴
用人单位残疾人占比超过1.5%，且本市户籍残疾人占残疾人总数50%以上，超比例每增加1人，按当地4个月最低工资标准给予补贴。

3. 无障碍设施改造补贴
用人单位因安排本市户籍残疾人就业，实施工作环境或设备无障碍改造，按实际支出给予全额补贴，最高不超过5万元；写字楼公共区域无障碍改造，给予建设单位50%补贴，最高不超过2.5万元。

4. 残疾人就业实训基地补贴
符合实训基地标准的单位，按实训人数给予每人每月2000元补贴，最长6个月；实训结束后，被实训单位录用或推荐就业的，实训基地可享受一次性留用补贴2000元。重复实训只享受一次补贴。接纳特教学校学生实习的单位，参照此标准补贴。三、电商企业安排残疾人就业的补贴

（《杭州市残疾人就业创业补贴制度》（杭残联【2018】94号））

三、电商企业安排残疾人就业的补贴

落实残疾人电商文创就业创业补贴：

安置本市户籍残疾人的电商企业，岗位补贴按最高标准执行。

符合电商、文创实训基地标准的法人单位或附设机构，按实训及留用补贴标准享受补贴。

符合电商、文创孵化园标准的法人单位或附设机构，按创业孵化园入驻残疾人企业场地租金减免总额，及平台运营、孵化服务费用给予全额补贴。补贴最长3年；无障碍设施改造及设备购置补贴最高不超过10万元。

（《杭州市残疾人就业创业补贴制度》（杭残联【2018】94号））

四、招用杭州市户籍残疾人可享用工补助和社保补贴

符合条件的就业困难残疾人，企业招用并缴纳社保满12个月的，每人每月给予600元用工及社保补贴；距离法定退休年龄不足5年的人员补贴为800元。

（关于印发《市区促进就业创业补助和社保补贴办法》的通知 杭人社发[2016]25号）

五、小微企业招用高校残疾人毕业生享社保补贴

2016年1月1日起，注册在市区、职工人数300人以下的小微企业，招用毕业2年内高校残疾人并缴纳社保满12个月的，按实际缴纳养老、医疗及失业保险费给予补贴，期限最长12个月。该政策与高校毕业生就业补贴不可叠加，补贴期限累计不超3年。

（关于印发《市区促进就业创业补助和社保补贴办法》的通知 杭人社发[2016]25号）

六、物业服务企业“三保”岗位残疾人就业补贴

物业服务企业安排就业困难残疾人在保安、保绿、保洁岗位，月薪不低于市区最低工资标准110%，每人每月按最低工资标准享受社保和岗位补贴。

（关于印发《市区“三类岗位”开发管理办法》的通知杭人社发[2016]24号）

七、残疾人就业企业享税收优惠

安置残疾人就业的企业可享受税收优惠政策如下：

企业所得税：支付给残疾人的实际工资可据实扣除，且可按实际工资的100%加计扣除。

增值税优惠：符合条件企业享即征即退政策。

（《中华人民共和国企业所得税法》第三十条）

《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》（国家税务总局公告2016年第33号）

八、安排言语残疾人就业可享受手语服务

为解决聋哑人与用工单位沟通难题，签订一年以上劳动合同的单位可由市残疾人就业服务中心安排手语老师提供上门翻译服务。

九、用人单位免费参加残联组织的招聘会

政策详情参阅杭州市残疾人联合会官方网站：www.hzcl.org.cn

政策来源：https://www.hzrc.com/html/2020/18cjrzc/18cjrzc.html#cjr4

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