人才招聘
(灵活用工、校企合作、猎头服务)
Business introduction
业务介绍
根据企业的业务特点及招聘需求,我们通过针对性的招聘方法和广泛的招聘渠道,提供专业的人才招聘服务,以降低企业招聘和沟通成本提高工作效率、减少内部招聘工作的压力。

一、企业现状:自行招聘需要安排专人负责招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等,这些都需要额外的时间、精力和成本支出。同时,如果缺乏专业经验,可能导致最终招聘效果不佳,进度缓慢等。

二、达成效果:

1.降低因员工离职和重新招聘而产生的流动性成本

2.缩短招聘周期,提升招聘效率

3.满足企业在不同领域和岗位的人才需求

4.规避风险,减少因劳动关系问题而引发的纠纷和损失

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