为深入落实 《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027 年）》要求，国家明确提出：进一步拓宽残疾人就业创业渠道，优化就业结构，推动用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，同时落实残保金减免、税收优惠、金融扶持等支持政策。
方案强调：残疾人就业必须真实、合规、可持续，坚决杜绝虚假用工、空岗挂名、无事可做等不合规现象。对企业而言，这既是社会责任，也是政策红利，更是合规要求。
一、方案明确：企业助残就业，必须做到这三点
1、用工真实：残疾人必须真实上岗、真实工作、真实发放工资与缴纳社保。
2、岗位适配：企业需根据残疾人能力开发合适岗位，避免 “挂名不干事”。
3、管理规范：依法用工、规范管理、保障权益，符合残联与税务审核要求。
简单说：政策鼓励企业助残，但绝不允许 “假安置、真避费”。
二、企业在落实方案中，最容易遇到的三大难题
1、不会开发岗位：不知道哪些岗位适合残疾人，容易出现无事可做、管理困难。
2、担心管理风险：沟通、培训、日常管理成本高，企业不愿投入精力。
3、怕不合规、审核不过：一旦出现虚假用工，不仅无法减免残保金，还可能被追责。
三、我们如何助力企业合规落地三年行动方案？
1. 合规：完全贴合政策要求
严格按照《促进残疾人就业三年行动方案》执行：真实用工、依法参保、规范管理、资料齐全，确保企业顺利通过残联审核、稳享残保金减免。
2. 省心：全流程托管，企业不用操心
从残疾人招募、岗位匹配、入职管理到在岗支持，全部由我们专业团队负责。企业只需配合，不用额外增加管理负担。
3. 安心：岗位真实、就业真实、责任真实
根据企业实际情况定制适配岗位，让残疾人有事可做、有价值可创造，真正实现政策鼓励的高质量就业。
四、我们的定位
作为助残就业专业服务机构、浙江地区领先的人力服务企业：德道人力，我们拥有官方认定颁发的人力资源服务许可和劳务派遣资质，公司约有派遣/外包员工累计近三万人，累计200多家客户。我们按照国家方案要求，为企业提供全流程合规支持。
以德为本，道行天下：德道人力资源将始终信守“以德为本，道行天下”的服务理念，坚持增强自身服务意识以专业的品质服务用户，在服务的每个环节体现专业精神，为客户提供最满意人性化、高标准的人力资源外包服务。
我们的使命是：帮助企业轻松响应国家三年行动方案，实现合规助残、安心减免、真实就业。让企业：献爱心不麻烦，做公益不担风险，享政策不出问题
如需了解企业如何根据《促进残疾人就业三年行动方案》实现合规安置残疾人 + 残保金减免，我们提供免费政策解读与合规方案咨询，拨打0571-85090289或微信13867173690立即咨询。
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